Management | HRM | Verantwoord Ondernemen > Human Resource Management

Personeelsselectie en assessment
Wetenschap in de praktijk





Auteur(s)    Smit G., Verhoeven H., Driessen A.
Jaar    2008
Druk    2e
Aantal pagina's    266
ISBN    9789023241980
Afbeelding    in hoge resolutie
   Informatie over digitaal lezen
Onze prijs: €41,50
Leverbaar: Direct
Bestel
Beschrijving
Inhoudsopgave
Recensies

Personeelsselectie is een geliefd onderwerp in zowel wetenschappelijke kringen als in de praktijk van HR-professionals. Ook aan de spreek­woordelijke borreltafel komt het gespreksonderwerp vaak aan bod. Het is immers een onderwerp waar iedereen toch wel enige kijk op heeft. Regelmatig hebben publicaties op dit gebied het licht gezien. Nu dan alweer een? Ja, want er is de laatste jaren veel veranderd en vooral... Er is veel te vertellen. Personeelsselectie heeft zich tot een echt vak ontwikkeld, dat veel meer omvat dan het simpelweg matchen van een persoon en een functie. Denk alleen al aan alle veranderingen binnen functies, organisaties, de behoeftes van werknemers en de maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Wat kan er allemaal gedaan worden met IT-toepassingen? Wat is het antwoord van de vakmensen op de internationalisatie en het multi-etnische karakter van de samenleving? Verder hebben ook kandidaten hun eigen wensen.

Dit boek hoopt niet alleen de professional verder te helpen bij het uitoefenen van zijn vak. Het wil tevens nieuwe inzichten verschaffen door het onderwerp in een breder perspectief te plaatsen door verbindingen met contextontwikkelingen te leggen. Zo wil het boek bijdragen aan de professionalisering van personeelsselectie en assessment…En dus van het plezier waarmee het vak wordt beoefend.

De auteurs van de verschillende hoofdstukken zijn HR-professionals, die vooral doorkneed zijn in het onderwerp dat zij behandelen. De drie redactieleden zijn senior-adviseurs bij GITP en hebben ruime ervaring met personeelsselectie. Daarnaast zijn zij binnen GITP verantwoordelijk voor het kennismanagement op dit gebied.

Gertrude Smit (1968) is psycholoog, in 1995 gepromoveerd op het thema Beoordelen van Professionele Gespreksvaardigheden. Haar affiniteit met research is blijven bestaan. Binnen haar huidige functie als consultant is ze dan ook op zoek naar verantwoorde toepassingen van wetenschappelijke kennis. Kwaliteit, maar ook effectiviteit en praktische bruikbaarheid moeten daarbij in evenwicht zijn.

Henk Verhoeven (1963) is bedrijfspsycholoog. Hij werkt al vijftien jaar als consultant, zowel als trainer en adviseur als coach en assessmentpsycholoog. Zijn deskundigheid ligt op verschillende gebieden binnen de HR discipline, maar het assessmentvak heeft steeds zijn primaire aandacht gehad. Er zijn diverse boeken en artikelen van zijn hand verschenen.

Arnold Driessen (1951) werkt meer dan 20 jaar bij GITP als adviseur op het gebied van assessment, selectie en loopbaanbegeleiding. Van huis uit bedrijfspsycholoog, gebruik makend van de nieuwste wetenschappelijke ontwikkelingen, maar ook door ervaringen in de veelzijdige praktijk input leverend aan de wetenschap.



   (Bekijk enkele voorbeeldpagina's van dit boek.)

Personeelsselectie en assessment

1. De nieuwe context
Joost Ardts
2. Selectiepsychologie in historisch perspectief
Henk Verhoeven
3. Een passende selectieprocedure
Joost van Tilborg
4. De succesvolle medewerker
Arend-Jan Eshuis, Joost van Tilborg, Barend Koch en Gertrude Smit
5. Een goed gesprek
Arnold Driessen en Henk Verhoeven
6. Psychologische testen
Gertrude Smit
7. Werk in uitvoering: het assessment
Gertrude Smit
8. Andere manieren van kijken
Henk Verhoeven en Barend Koch
9. Wegen en Beslissen
Alec Serlie en Arnold Driessen
10. Het intercultureel en internationaal perspectief
Ernst van Beemen, Madde Willemsen en Stefan Mol
11. Introductie en socialisatie van nieuwe werknemers
Joost Ardts
12. Het levensloop perspectief: duurzame selectie
Hans Hoekstra
13. Het toekomstperspectief
Arend Jan Eshuis, Alec Serlie en Gertrude Smit
 

Recensie toevoegen
Er zijn nog geen recensies voor dit boek.

Beoordeling
Naam *
E-mailadres *   (wordt niet op de site getoond)
Titel *
Recensie *

(max. 1000 tekens)
* verplichte velden

2
1
Terug   Home  
   
 

Trefwoord


Personeelsmanagement, Psychologie



Aanraders


Erik de Haan, Yvonne Burger : Coachen met collegas

C.K.W. de Dreu : Creativiteit krijg je niet voor niks

Manfred te Grotenhuis & Anneke Matthijssen : Basiscursus SPSS

Ad van den Oord, Arjen van Witteloostuijn, Arjan van den Born, Pim van Klink : Game Changers

Remco Mostertman : Organiseren en HR in 2025