HRM

  

HRM



      Eelke Pol : Strategisch HRM   Strategisch HRM
Eelke Pol - 2011 - 220 p. - € 33,50
 
Wat is strategisch HRM en vooral: hoe realiseer je strategisch HRM? Strategisch HRM – erkennen, begrijpen en doen geeft antwoord op deze vragen aan de hand van een onderbouwd en toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus. De drie dimensies van de kubus bepalen gezamenlijk de kwaliteit
v... Lees verder...

 Bestel 
     

      Erik Reijnders : Interne Communicatie voor de professional   Interne Communicatie voor de professional
Erik Reijnders - 2011 - 316 p. - € 41,50
 
Veranderingen in de samenleving, in organisaties én bij medewerkers, laten overtuigend zien dat eenrichtingsverkeer in de communicatie niet langer voldoende is. Dialoog is de realiteit van vandaag en morgen. Ook in organisaties wordt heel wat gecommuniceerd. Niet iedereen is daarin even succesvol. I... Lees verder...

 Bestel 
     

      Jelle Dijkstra : Handboek Human Resources Management   Handboek Human Resources Management
Jelle Dijkstra - 2011 - 500 p. - € 39,95
 
Om als HR-professional goed beslagen ten ijs te komen, is een gedegen theoretische kennis van de nieuwste inzichten op het vakgebied noodzakelijk.

Managers verwachten in toenemende mate van HR-professionals dat zij met hen meedenken over hoe bedrijfsdoelstellingen het best kunnen worden gerea... Lees verder...

 Bestel 
     

      Prof. dr. Henk Thierry : Beter belonen in organisaties   Beter belonen in organisaties
Prof. dr. Henk Thierry - 2011 - 164 p. - € 29,95
 
Volgens welke uitgangspunten en met behulp van welke systemen belonen bedrijven hun managers en personeelsleden? En wat voor resultaten zijn daarmee bereikt? Deze vragen staan centraal in dit boek, waarbij het accent telkens wordt gelegd op hoe de beloning beter zou kunnen worden vormgegeven. Beter... Lees verder...

 Bestel 
     

      Annemarie Mars : Jongleren met loyaliteiten   Jongleren met loyaliteiten
Annemarie Mars - 2010 - 180 p. - € 15,50
 
Tijdelijk van € 24,95 voor € 14,95.

Middenmanagers onderhouden relaties met meerdere mensen boven, onder en naast hen. Ze willen goed voor hun medewerkers zorgen, hun klanten excellent bedienen, een bijdrage leveren aan de doelstellingen van de organisatie, de besluiten van ‘boven’ ov... Lees verder...

 Bestel 
     

      Dreu C.K.W. de : Bang voor conflict?   Bang voor conflict?
Dreu C.K.W. de - 2008 - 142 p. - € 22,95
 
Of het nu gaat om kleine irritaties, hoogoplopende ruzies, langdurige koude oorlog, of stevige meningsverschillen, conflicten in organisaties zijn aan de orde van de dag. En hoewel die conflicten vaak negatief doorwerken op de onderlinge verstandhouding, de werkprestaties en het psychisch welbevinde... Lees verder...

 Bestel 
     

       
Vorige   1   2   


Terug

   
 

Aanraders


C.K.W. de Dreu : Creativiteit krijg je niet voor niks

Remco Mostertman : Organiseren en HR in 2025

Jelle Dijkstra : Handboek Human Resources Management