Arbeidspsychologie

  

Arbeidspsychologie



      Hans Hattink, Bas Hattink, Titus Bovenberg : 50+ en afgeschreven   50+ en afgeschreven
Hans Hattink, Bas Hattink, Titus Bovenberg - 2013 - 216 p. - € 24,95
 
Waarom 50plussers geen banen meer krijgen, bedrijven het laten gebeuren, de maatschappij het af laat weten en wat we eraan kunnen doen.

Wie als 50plusser zijn baan kwijtraakt, heeft vrijwel geen kans een nieuwe te vinden. Die harde en als je er even bij stilstaat, verbijsterende realit... Lees verder...

 Bestel 
     

      Bas van de Haterd : Revolutie van werk   Revolutie van werk
Bas van de Haterd - 2012 - 160 p. - € 17,95
 

In een wereld waarin een 15-jarige jongen een app kan maken die een heel bedrijf naar de rand van de afgrond brengt, zijn oude organisatiemodellen niet meer houdbaar. Het Nieuwe Werken is niet de oplossing voor deze problemen, maar eerder de laatste stuiptrekking van organisaties die gedoemd zij... Lees verder...

 Bestel 
     

      Remco Mostertman : Organiseren en HR in 2025   Organiseren en HR in 2025
Remco Mostertman - 2012 - 132 p. - € 21,95
 
HRlab, één van de labels van HRcommunity, heeft vorig jaar een visiedocument opgesteld dat is uitgegroeid tot dit boek Organiseren en HR in 2025.

In dit boek verwoorden de auteurs trends op het gebied van HR: van leiderschap tot sociale innovatie, van verandervermogen tot duurzame inze... Lees verder...

 Bestel 
     

      Dreu C.K.W. de : Bang voor conflict?   Bang voor conflict?
Dreu C.K.W. de - 2008 - 142 p. - € 21,75
 
Of het nu gaat om kleine irritaties, hoogoplopende ruzies, langdurige koude oorlog, of stevige meningsverschillen, conflicten in organisaties zijn aan de orde van de dag. En hoewel die conflicten vaak negatief doorwerken op de onderlinge verstandhouding, de werkprestaties en het psychisch welbevinde... Lees verder...

 Bestel 
     

       
1   


Terug

   
 

Aanraders


Remco Mostertman : Organiseren en HR in 2025

Hans Hattink, Bas Hattink, Titus Bovenberg : 50+ en afgeschreven

Dreu C.K.W. de : Bang voor conflict?